Gestionnaire Des Ventes Groupes

Ce poste est basé dans la région d’Ottawa / Gatineau

À PROPOS DU WESTIN TREMBLANT – UNE EXPÉRIENCE HÔTELIÈRE EN PLEINE RENAISSANCE

Bienvenue dans l’univers du nouveau Westin Tremblant, un hôtel 4 étoiles en pleine transformation, où le confort moderne rencontre la beauté naturelle des Laurentides. Situé au coeur du charmant village piétonnier de Mont-Tremblant, notre établissement de 124 chambres et suites vous place à deux pas de la gondole panoramique, des restaurants animés, des cafés chaleureux et de toutes les attractions de la station.

Ici, ton amour de l’hôtellerie et de la nature s’unisse dans un cadre exceptionnel qui te permettra de vivre une carrière stimulante au rythme de la montagne.

Pourquoi nous rejoindre?

Parce que tu mérites plus qu’un emploi :

• Un environnement de travail vivifiant et inspirant
• Une équipe engagée, humaine et passionnée
• Un lieu où le bien-être des clients est aussi important que celui de l’équipe
• L’occasion unique de faire partie d’un repositionnement excitant d’un hôtel emblématique

Rejoins-nous pour façonner l’avenir du Westin Tremblant et offrir des expériences inoubliables à nos visiteurs, chaque jour.

Avantages et privilèges

• Des rabais pour toi et ta famille dans les établissements Marriott et Atlific
• Assurances collectives avec participation de l’employeur
• Programme de REER avec participation de l’employeur
• Congés de maladie payés
• Possibilité de télétravail
• Flexibilité dans l’horaire favorisant la conciliation travail-famille
• Programme de bonification

Fonction générale

Au sein du service des ventes, le ou la titulaire du poste est responsable de la sollicitation proactive et de la gestion des demandes. Il ou elle est responsable de la réussite financière de l’hôtel et du niveau de rentabilité. En tant qu’ambassadeur, ce poste exige une organisation exceptionnelle et un dévouement aux communications interpersonnelles pour les relations avec les clients, les collègues, les stratégies commerciales et la responsabilité financière.

Tâches et responsabilités

Sous la supervision du directeur régional, ventes et marketing :

• Identifier et développer de nouvelles opportunités et stratégies, en poursuivant de manière proactive le type d’entreprise approprié pour contribuer aux objectifs de ventes et maintien de la notoriété de l’hôtel
• Générer, réaliser et développer un volume de ventes ciblé, reflétant les niveaux budgétaires de génération de revenus et de rentabilité pour les groupes
• Responsable principalement des segmentations suivantes : associations, corporatif, SMERFE
• Négocier les ententes pour maximiser les revenus et les bénéfices
• Fournir un service à la clientèle exceptionnelle grâce au développement de relations et à la stratégie de développement de compte
• Solliciter de nouveaux comptes de façon proactive
• Vendre l’hôtel de manière créative
• Multiplier les opportunités de référence auprès des hôtels Atlific et Marriott
• Participer aux sessions de brainstorming d’équipe, aux réunions du personnel de l’hôtel et aux événements clients requis pour une situation commerciale spécifique
• Accompagner les clients lors des visites des installations de l’hôtel
• Promouvoir la destination et les hôtels grâce à des visites clients et voyages de vente occasionnels pour visiter des clients
• Travailler avec le directeur des ventes ainsi que l’équipe des banquets sur l’optimisation des processus de ventes
• Collaborer avec l’Association de Villégiature Tremblant et tous les partenaires de la destination lors d’offre multi-hôtel

Aptitudes, connaissances et habiletés requises

• Maîtrise des langues française et anglaise (la connaissance d’une autre langue sera considérée comme un atout)
• Un minimum de deux années d’expérience pertinente, dans une fonction similaire ou toute expérience liée à la vente
• Un diplôme en administration des affaires, en marketing, en gestion hôtelière ou autre domaine connexe
• Avoir une connaissance approfondie et une bonne connaissance du marché principal des hôtels, des environs et des ressources
• Assurer la connaissance et le partage de tout programme de la marque Westin
• Stratégies de vente et techniques de tarification
• Leadership et professionnalisme reconnus
• Ayant un excellent sens de l’organisation, démontre la capacité à gérer les priorités et à travailler sous pression
• Habiletés marquées pour la communication, le travail d’équipe
• Autonomie, dynamisme et rapidité d’exécution
• Très bonne connaissance de la suite MS Office (Outlook, Word, Excel et Powerpoint)
• La connaissance de CI/TY sera considérée comme un atout

VEUILLEZ ENVOYER VOTRE CV À :

Christopher Spear - cspear@westinmontreal.com